Opdrachtgevers

KIMverandert is werkzaam (geweest) voor verschillende organisaties in zowel de profit als not for profit.

Een greep uit het klantenbestand: Rabobank, ABN AMRO, ING, Tele2, KPN, CSC, NPS, VARA, NTR, Stichting Kinderopvang Leiderdorp, Vierstroomzorgring, Kwintes, Parteon, Woonzorg, KPMG, FNV, Accenture, Isendoorn College, Stichting Inlichtingenbureau, Ministerie I&M, Belastingdienst, SHELL, DSM en Politie Haaglanden.

Opdrachtgevers over KIMverandert aan het woord

	Hans Tromp, Managing Sales Director KPN Zorg ‘Het programma Klant Centraal dat KIMverandert drie jaar geleden voor ons heeft ontwikkeld, geeft ons nog steeds richting. De visie en missie die we toen hebben geformuleerd, vormen nog steeds het fundament van waaruit wij werken. Ik heb van Kim geleerd dat het altijd en-en is. Als je verandering wilt, kun je je niet alleen richten op de professionalisering van je beleid of de versterking van je salesforce. Nee, voor verandering op de korte, middellange en lange termijn moet je op alle facetten tegelijk schakelen. Wat ze ook goed doen: je er bewust van maken dat de antwoorden echt uit jezelf en uit je team moeten komen. Anders wordt het een trucje. En dat hou je nooit drie jaar vol.’

Hans Tromp, Managing Sales Director KPN Zorg

‘Het programma Klant Centraal dat KIMverandert drie jaar geleden voor ons heeft ontwikkeld, geeft ons nog steeds richting. De visie en missie die we toen hebben geformuleerd, vormen nog steeds het fundament van waaruit wij werken. Ik heb van Kim geleerd dat het altijd en-en is. Als je verandering wilt, kun je je niet alleen richten op de professionalisering van je beleid of de versterking van je salesforce. Nee, voor verandering op de korte, middellange en lange termijn moet je op alle facetten tegelijk schakelen. Wat ze ook goed doen: je er bewust van maken dat de antwoorden echt uit jezelf en uit je team moeten komen. Anders wordt het een trucje. En dat hou je nooit drie jaar vol.’

	Arnoud Rikkers, voormalig Directeur Risk Management, ABN AMRO ‘Met hart en ziel werkt Kim aan de opdrachten die ze aanneemt. Haar geloof in wat ze doet en wat de uitkomst van een traject is, straalt ze aan alle kanten uit. Ze laat het ook niet bij advies alleen. Het liefst wil ze het programma dat ze ontwikkelt, tot de laatste punt zelf implementeren. De professionaliteit, cultuur en veranderingsgezindheid van de afdeling die ze binnen Risk Management heeft geleid, zat op alle fronten muurvast. Samen met de afdelingsdirecteur heeft ze de hele boel losgemaakt. In een kort tijdsbestek stond er een nieuwe afdeling, waar mensen de ruimte kregen en pakten. Voorwaarde voor Kim is wel dat de leidinggevende voor wie ze werkt, er net zo in zit als zij. Aan een dood paard trekken, daar past ze voor. Terecht, denk ik. Ze weet dat echte verandering vooral moet worden gedragen door de leiding, anders krijg je niets van de grond.’

Arnoud Rikkers, voormalig Directeur Risk Management, ABN AMRO

‘Met hart en ziel werkt Kim aan de opdrachten die ze aanneemt. Haar geloof in wat ze doet en wat de uitkomst van een traject is, straalt ze aan alle kanten uit. Ze laat het ook niet bij advies alleen. Het liefst wil ze het programma dat ze ontwikkelt, tot de laatste punt zelf implementeren. De professionaliteit, cultuur en veranderingsgezindheid van de afdeling die ze binnen Risk Management heeft geleid, zat op alle fronten muurvast. Samen met de afdelingsdirecteur heeft ze de hele boel losgemaakt. In een kort tijdsbestek stond er een nieuwe afdeling, waar mensen de ruimte kregen en pakten. Voorwaarde voor Kim is wel dat de leidinggevende voor wie ze werkt, er net zo in zit als zij. Aan een dood paard trekken, daar past ze voor. Terecht, denk ik. Ze weet dat echte verandering vooral moet worden gedragen door de leiding, anders krijg je niets van de grond.’

	Johan Vriesema, Directeur Stichting Kinderopvang Leiderdorp ‘KIMverandert raakte betrokken bij onze organisatie, nu vier jaar geleden, op het moment dat ik en mijn teamleden elkaar stevig in de ogen moesten kijken. We moesten weer ontdekken wat we met elkaar hadden en hoe we elkaar sterker konden maken. KIMverandert bleek als geen ander in staat om vanuit oprechte betrokkenheid bij de mensen en de organisatie èn met professionele afstand met ons in gesprek te gaan. Kim voelt aan wat de kern is van de vraag die haar wordt gesteld en zorgt eerst voor een klik tussen haar en de mensen die ze begeleidt. Als die klik er niet is, landt de inhoud immers ook niet. In ons team kaarten we gevoeligheden nu direct aan en hebben we meer begrip voor hoe de ander in elkaar steekt.’

Johan Vriesema, Directeur Stichting Kinderopvang Leiderdorp

‘KIMverandert raakte betrokken bij onze organisatie, nu vier jaar geleden, op het moment dat ik en mijn teamleden elkaar stevig in de ogen moesten kijken. We moesten weer ontdekken wat we met elkaar hadden en hoe we elkaar sterker konden maken. KIMverandert bleek als geen ander in staat om vanuit oprechte betrokkenheid bij de mensen en de organisatie èn met professionele afstand met ons in gesprek te gaan. Kim voelt aan wat de kern is van de vraag die haar wordt gesteld en zorgt eerst voor een klik tussen haar en de mensen die ze begeleidt. Als die klik er niet is, landt de inhoud immers ook niet. In ons team kaarten we gevoeligheden nu direct aan en hebben we meer begrip voor hoe de ander in elkaar steekt.’

	Theo de Meij, Directeur Security, ING ‘Regelmatig bedanken managers en medewerkers mij dat ik investeer in de begeleiding en coaching van Kimverandert. Zelfs de grootste sceptici zijn dankbaar voor hun komst. Kim en haar partners Dirk A. van Mulligen en Kees Gabriëls geven mensen op een speelse manier inzicht in zichzelf. Op logische wijze gaan ze terug naar de basis en laten ze mensen ontdekken hoe ze zijn gegroeid zoals ze zijn gegroeid, wat het effect van hun handelen is op henzelf en op hun omgeving en hoe ze dat eventueel kunnen veranderen. Ik startte met Kim alleen, maar op haar initiatief heeft ze Dirk en Kees betrokken. Als ze weet dat iemand haar kan aanvullen in een bepaalde situatie, schroomt ze niet diegene erbij te halen. Dankzij haar zelfkennis levert ze mij dus maximale kwaliteit. De drijfveer van Kimverandert is simpelweg de liefde voor het vak. Als ze dan ook nog deze resultaten boeken, trek ik de lijn graag door.’

Theo de Meij, Directeur Security, ING

‘Regelmatig bedanken managers en medewerkers mij dat ik investeer in de begeleiding en coaching van Kimverandert. Zelfs de grootste sceptici zijn dankbaar voor hun komst. Kim en haar partners Dirk A. van Mulligen en Kees Gabriëls geven mensen op een speelse manier inzicht in zichzelf. Op logische wijze gaan ze terug naar de basis en laten ze mensen ontdekken hoe ze zijn gegroeid zoals ze zijn gegroeid, wat het effect van hun handelen is op henzelf en op hun omgeving en hoe ze dat eventueel kunnen veranderen. Ik startte met Kim alleen, maar op haar initiatief heeft ze Dirk en Kees betrokken. Als ze weet dat iemand haar kan aanvullen in een bepaalde situatie, schroomt ze niet diegene erbij te halen. Dankzij haar zelfkennis levert ze mij dus maximale kwaliteit. De drijfveer van Kimverandert is simpelweg de liefde voor het vak. Als ze dan ook nog deze resultaten boeken, trek ik de lijn graag door.’

	Peter Leijten, Manager, Risk Management, ABN AMRO 'Kim heeft mij als leidinggevende van een jong team professionals veranderd. Kim weet een scherp inzicht en waardevol advies te combineren met oprechte betrokkenheid en authenticiteit. Die combinatie maakt mij zeer ontvankelijk voor Kim's advies. Die adviezen hebben er stevig aan bijgedragen dat mijn team in korte tijd een groeispurt in haar ontwikkeling heeft gemaakt. Een ontwikkeling die geleid heeft tot een veel stevigere positie in onze organisatie. KIMverandert heeft enorm bijgedragen aan het succes, de energie en de teamspirit binnen mijn team. Zelf geniet ik nu veel meer van het leidinggeven. Ik beveel dan ook KIMverandert van harte aan, maar ik zeg er wel bij dat je het wel moet durven.'

Peter Leijten, Manager, Risk Management, ABN AMRO

'Kim heeft mij als leidinggevende van een jong team professionals veranderd. Kim weet een scherp inzicht en waardevol advies te combineren met oprechte betrokkenheid en authenticiteit. Die combinatie maakt mij zeer ontvankelijk voor Kim's advies. Die adviezen hebben er stevig aan bijgedragen dat mijn team in korte tijd een groeispurt in haar ontwikkeling heeft gemaakt. Een ontwikkeling die geleid heeft tot een veel stevigere positie in onze organisatie. KIMverandert heeft enorm bijgedragen aan het succes, de energie en de teamspirit binnen mijn team. Zelf geniet ik nu veel meer van het leidinggeven. Ik beveel dan ook KIMverandert van harte aan, maar ik zeg er wel bij dat je het wel moet durven.'